Detta område har beröringspunkter i alla de områden som byrån är verksamma inom. Det kan röra sig om t. ex. likvidationer, fusioner eller kapitalanskaffning. Vi har vidare gedigen kompetens inom stiftelsejuridiken och biträder klienter löpande i dessa frågor. Vi har stor kompetens inom detta område och har jobbat med dessa frågor under många år.
Filtrera på:
Stockholm
Malmö
Stockholm
Stockholm
Malmö
Malmö/Stockholm
Malmö/Stockholm
Stockholm
Stockholm
Stockholm
Stockholm
Stockholm
Stockholm
Malmö/Stockholm
Stockholm
Stockholm
Malmö
Malmö
Malmö
Stockholm
Stockholm
Malmö
Stockholm
Stockholm
Stockholm
Malmö
Vi erbjuder juridiska tjänster inom merparten av de affärsjuridiska kompetensområdena. Våra klientrelationer bygger på långsiktighet och våra klienter är i första hand ägare till verksamheter som representerar stora värden. Vi strävar alltid efter att få ett helhetsgrepp och att hitta den bästa lösningen, anpassad efter klientens specifika behov.
Flood Herslow Holme har ca 30 medarbetare varav 24 jurister. Våra kontor i Stockholm och Malmö erbjuder, bortsett från obeståndsområdet som enbart finns i Stockholm, service inom samtliga av byråns specialområden. Byråns medarbetare samarbetar dagligen över kontorsgränserna. Vi kan därigenom hantera större uppdrag trots att vi är förhållandevis små jämfört med de större affärsjuridiska byråerna. För att garantera våra klienter bästa möjliga rådgivning, betraktas varje uppdrag som hela byråns uppdrag.
Flood Herslow Holme bildades genom en sammanslagning av Stockholmsbyrån Flood och Malmöbyrån Herslow & Holme. Tillsammans har byråerna erfarenhet av att bedriva affärsjuridisk verksamhet i Sverige sedan i slutet av 1960-talet. Byråns namnpartners finns fortfarande kvar i verksamheten som delägare och seniora rådgivare.
Bland våra klienter finns investmentbolag, private equity bolag, privatpersoner, jordägare och entreprenörer. Vi representerar även noterade och onoterade bolag liksom ett antal myndigheter. Genom att långsiktigt hantera klientens alla juridiska frågor får vi en djup insikt i verksamheten. Ett så nära samarbete ställer höga krav på såväl rådgivning som tillgänglighet och integritet – något vi efterlever i varje uppdrag.
Etik och efterlevnad av regler är av största vikt för byrån och dess personal. Det går inte att leverera juridisk högkvalificerad rådgivning om man gör avsteg från dessa principer. Även de ofta oskrivna regler som finns i näringslivet och som ofta benämns som affärsetik, är något som vi inom byrån värnar högt om att efterleva.
Vi har tystnadsplikt och är noga med säkerheten. För mer information om hur vi arbetar, hur vi hanterar personuppgifter och värnar om våra klienters integritet, se våra Allmänna villkor.
Genom medlemskapet i Warwick Legal Network, ett internationellt nätverk av oberoende advokatbyråer, kan Flood Herslow Holme erbjuda service även utanför Sverige. Medlemmarna i Warwick Legal Network finns representerade i Europa, USA och Asien.
Medlem i:
I strategisk allians med:
Vill du veta mer om oss? Ladda ner vår företagspresentation här
Flood Herslow Holme är ett kunskapsföretag – vi är beroende av kompetenta medarbetare. Därför lägger vi ner mycket arbete för att vara en arbetsplats där alla trivs, oavsett titel. Vi förespråkar skäliga och flexibla arbetstider, längre sammanhängande semestrar och bra lönenivå från det första anställningsåret. Därefter har vi marknadsmässiga grundlöner med inslag av incitament för våra mer seniora jurister så att de själva ska kunna påverka sina ersättningsnivåer. Vi värdesätter friskvård och ger gärna våra anställda ett stort inflytande över sin arbetsplats och arbetssituation.
Dessa grundprinciper är inte bara något vi skyltar med utan i högsta grad efterlever.
Vi arbetar löpande med kompetensutveckling för våra jurister. Alla erbjuds, utöver obligatoriska advokatsamfundskurser, utbildning inom de specialområden där byrån är verksam. Vi eftersträvar vidare att våra jurister inte enbart arbetar inom ett specialområde. För att bli bra affärsjurister anser vi att de ska ha en så bred erfarenhetsgrund som möjligt och inte fastna inom ett område. Därför vill vi att våra jurister ska arbeta med ärenden från olika klienter och branscher. Det är viktigt att de tidigt och regelbundet får träffa sina kontorskollegor och representanter för våra klienter. Vi är övertygade om att det är på detta sätt du tidigt formar de bästa rådgivarna.
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en fråga som är högt prioriterad av byråns delägare. Vi arbetar kontinuerligt med detta och omarbetar vid behov vår jämställdhetsplan för att den ska vara aktuell. Av byråns åtta delägare är endast en kvinna. Detta tycker vi är ett dåligt ratio och arbetar målinriktat med att öka andelen kvinnliga delägare. Likaså arbetar vi med att öka andelen kvinnliga biträdande jurister med målsättningen att ha en jämn fördelning mellan könen.
Vi söker ständigt nya talanger, som vill vara med och leverera resultat med stort värde för våra kunders affärer. Samtidigt är det viktigt att må bra och ha det trevligt på jobbet. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan till info@fhhlaw.se.
